D——Dominance(支配型),行动力强、以结果为导向的性格特征;
I——Infuence(影响型),性格温和乐观、以人为主的性格特征;
S——Steadiness(稳健型),以程序为主、做事严谨、精细的性格特征;
C——Compliance(支持型),以服从规则为主、乐于支持他人的性格特征。
人的性格虽然分为D、I、S、C这四种类型,但是实际生活当中,每个人身上都包含有这四种性格,只是每种性格所占的比例不同,没有一个人是单纯只有其中一种性格的。
支配型(D型)
支配型上司是天生的领导者,他们的价值取向只有一个,那就是结果导向。
他们的工作模式是以问题为主,以结果为唯一目标,勇往直前。支配型上司的性格特征是自尊心极强,所以在支配型上司面前,你需要做的就是尊重他和服从他的指挥。
其性格特征是自尊心极强,在他面前,你需要做的就是尊重他和服从他的指挥。
和他沟通时,须简单、直接、有问必答。
影响型(I型)
I型上司的性格非常爽朗、待人友善,和D型上司一样是外向型性格,但是却比D型上司要温柔婉转得多。所以,在I型上司手下工作的你是非常开心的,因为I型上司喜欢营造一种轻松的、以人为本的工作氛围。
如果I型上司所在的团队气氛大多比较好,他们喜欢影响他人而不是掌控他人,他喜欢交际和沟通,强调互动。
更喜欢影响他人而不是掌控他人,他喜欢交际和沟通,强调互动。
喜欢讲信用的下属。
稳健型(S型)
稳健型的上司是高标准的完美主义者,他们注重程序和逻辑性,擅长分析和思考,讲究细节。
他们也是非常好的倾听者,在工作上不独断,善于理解和支持他人的工作。
把事情本身做好是他们工作中最大的驱动力,他们喜欢精确、稳定、有逻辑的做事方法,希望下属能够在工作中、汇报工作时提供完美的说明和详细的数据。
领导的性格谦逊而温和,稳定的情绪是他们明显的特点。
非常擅长履行职责。
配合型(C型)
C型上司是服从者,他们服从的是组织和规则。他们像《西游记》中的沙僧那样尽忠职守、遵守规定、做事谨慎。他们也非常喜欢规则和程序,绝对遵守纪律,比起S型,他们更加专注细节并且维持着极高的标准,就像程序一样精准。
C型上司最容易发挥优势的就是那些极度要求规则和精确度的职业,如律师、医生、质量监督管理局工作人员等。
非常喜欢规则和程序,绝对遵守纪律。
- 领导善于倾听,不妨采用当面汇报、事后提交备忘录的方式;
- 领导爱读,你就先提交书面报告、再口头汇报交流;
- 领导喜欢事必躬亲,你就随时与之互动;
- 领导喜欢授权,你就大事汇报、小事自断。
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